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人力資源
 
人力資源

                                                       人力資源管理

總體概念:企業的人力資源是指能夠推動整個企業發展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。

一、人力資源管理的基本任務:

根據企業發展戰略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調整等一系列過程,調動員工地積極性,發揮員工地潛能,為企業創造價值,確保企業戰略目標的實現。

二、人力資源管理的內容:

三、人力資源管理流程:

從員工使用的程序來看,人力資源管理流程為:人力資源部門根據企業的目標,崗位需要,按照職務說明書要求招聘符合條件的員工,員工進入公司后,通過上崗培訓,具備上崗資格后擔任某一職務。員工在使用一段時間后,公司要對員工考核,考核結果形成的信息反饋是調整員工使用(獎勵、晉升、降級、辭退)依據。


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